Как оплачивать переработку при почасовой оплате труда?
Добрый день!
Сотрудникам установлен сменный график работы с почасовой оплатой на 0,5 ставки, в феврале месяце один сотрудник отработал больше нормы часов в месяц, другой меньше.
При расчете сотруднику, кто переработал норму я считаю переработку в двойном размере?
Вопрос удалён модератором.
Сотрудникам установлен сменный график работы с почасовой оплатой на 0,5 ставки, в феврале месяце один сотрудник отработал больше нормы часов в месяц, другой меньше.
При расчете сотруднику, кто переработал норму я считаю переработку в двойном размере?
Вопрос удалён модератором.
Comments
-
Цитата: Добрый день!Сотрудникам установлен сменный график работы с почасовой оплатой на 0,5 ставки, в феврале месяце один сотрудник отработал больше нормы часов в месяц, другой меньше.При расчете сотруднику, кто переработал норму я считаю переработку в двойном размере?При расчете сотрднику, кто отработал меньше часов, надо доплачивать до МРОТ?Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
-
Добрый день!
Сотрудникам установлен суммированный учет рабочего времени?
Суммированный учет рабочего времени: общие правила и отдельные тонкости -
Добрый день.Цитата: Сотрудникам установлен сменный график работы с почасовой оплатой на 0,5 ставки, в феврале месяце один сотрудник отработал больше нормы часов в месяц, другой меньше.При таком режиме обычно вводят суммированный учёт (ст. 104 ТК РФ). У вас - введён?
