Можно ли премию за год выплатить вместе с зарплатой за первую половину декабря?
Здравствуйте! В продолжении темы Справка 2-НДФЛ: какой датой отражать премию по результатам работы за год? возникает следующий вопрос. В положении о премировании есть фраза: "Премия выплачивается работнику одновременно с заработной платой в зависимости от периода премирования в месяц, следующий за расчётным". А можем ли мы премию за 2018 год, датированную приказом от 20.12.2018г, выплатить в аванс, т.е. 25.12.18?
Comments
-
Добрый день.
Расчетный период для начисления премии за 2018 год - это период с 01.01.18 по 31.12.18, и он к 25.12.18 еще даже не будет завершен.
Вот 25.01.19 - пожалуйста, выплачивайте, потому что тогда будут соблюдены уже все изначально заданные условия. -
Александра Кривошеева, спасибо за ответ.
А премию не за 2018 год, а за выслугу лет можно будет выплатить в аванс в декабре? Нам необходимо, что премия прошла этим годом. -
Нужно смотреть, на каких условиях она у вас начисляется. Если тоже по окончании календарного года, то и ответ будет аналогичным.
Ну если уж очень-очень надо, то конечно выплатить вы можете и до конца года, просто проблемы в связи с этим легко могут возникнуть, если какой-то работник до конца года умудрится создать ситуацию, в которой у вас не будет основания для начисления ему этой премии. А удержать из зарплаты излишне выплаченное по инициативе работодателя будет уже нельзя. -
Здравствуйте!
Нужно читать положение о премировании или иные локальные нормативные акты работодателя. Если в них написано, что премия выплачивается в декабре, и указано, что основанием для премирования являются показатели, достигнутые на 01.12., то можно выплатить премию перед НГ. Если такое не прописано, то годовая премия, как уже написала Александра, выплачивается в следующем году. -
Александра Кривошеева, Nataly S, спасибо вам огромное за ответы, будем думать)).
